Pocos nuevos empleos y salarios sin aumentos
Las expectativas para lo que resta del año muestran un mercado laboral con escaso dinamismo. El 51% de las organizaciones planea mantener sin cambios su dotación de personal, mientras que el 35% prevé reducirla y apenas el 15% proyecta realizar nuevas incorporaciones. En paralelo, el 34% de las empresas anticipa una evolución negativa del mercado laboral durante el segundo semestre, frente a un 24% que espera un escenario favorable y un 42% que prevé una situación regular.
En ese contexto, el CEO de Jobint, Federico Barni, señaló que las organizaciones priorizan la estabilidad de sus estructuras y que las decisiones de contratación continúan marcadas por la cautela.
El informe también marca que hay bajas expectativas de recomposición salarial. El 68% de las empresas indicó que no tiene previsto otorgar aumentos durante el resto de 2026, mientras que sólo el 32% planea hacerlo. Entre estas últimas, el 68% prevé únicamente actualizaciones por inflación, el 13% anticipa aumentos reales y el 19% combinaría ambas modalidades. Un año atrás, el 68% de las compañías proyectaba incrementos salariales para la segunda mitad del año, lo que evidencia un cambio significativo en las previsiones empresariales.
Del lado de los trabajadores, el 64% afirmó que todavía no recibió ningún aumento salarial durante 2026. Entre quienes sí obtuvieron una mejora, el 69% indicó que se trató de una actualización por inflación, el 20% de un incremento real y el 11% de una combinación de ambos.
